在公司党支部的领导下和公司领导层的支持下，天津市天大天发科技有限公司第一届第六次职工代表大会于2022年7月26日在海泰创新基地天大天发六楼会议室按计划顺利召开，工会主席张书阁主持。

首先，董事长赵海山同志作厂务公开报告，简述了《2021年工作总结和2022年经营计划》与《2022年工资总额预算方案》。赵总简述了天大天发2021年在学校上级主管部门的领导下，通过全体职工的共同努力，取得的具体佳绩和进步，展望了企业的未来发展规划，并向与会代表阐述企业2022年重点工作部署，强调公司要从坚持加强党的全面领导、完善企业精神文明建设、严格管理疫情防控、深入构建高水平人才培养体系、优化结构降本增效、拓展网络营销与异地经销合作等方面推进企业高质量发展，继续加强民主管理与制度建设，致力于提升每一名天发人的幸福感、收获感、稳定感，号召大家更加紧密地团结起来，奋勇争先、积极进取、担当作为，奋力谱写天大天发高质量发展新篇章。

工会主席张书阁同志作《2021年工会经费使用报告》和《2022年工会经费收支预算方案》工作报告。报告总结了2021年工会经费的收支情况，同时列出2022年工会经费收支预算方案，明确天大天发工会一定在党支部和上级高新区工会的正确领导下，认真贯彻执行《工会法》，履行工会基本职能，发挥工会组织的优势。工会经费的管理，严格按照要求，收好、管好、用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展提供保证。

安全管理科科长李素荣同志作《2022年安全工作计划》工作报告。报告首先回顾2021年的安全工作，在公司领导的支持下，在全体员工的共同努力下，使安全生产管理各项工作逐步夯实，效果显著。然后分析了安全意识、安全生产标准化、安全培训、安全隐患排查、安全生产责任制等方面工作存在的不足之处，最后汇报2022年的安全工作计划，提出希望职工代表配合好部门主管、部门安全员带动身边的每一位同事，共同做好公司的安全生产工作。

在职代会各区区长的领导下，与会职工分组认真审议并讨论了提交职代会的各项报告和拟执行的各项规章制度，对提交本次会议的《工会经费收支管理办法》、《员工福利管理制度》、《员工守则》、《员工奖惩管理办法》、《考勤与休假管理制度》、《企微考勤管理办法》、《疫情期间特殊考勤管理办法》、《劳动纪律管理规定》、《安全生产奖惩管理办法》和《管理人员聘任管理办法》等制度的修订完善提出了多项宝贵意见。经举手表决，与会职工全票通过《工会经费使用管理办法》。

职代会结束后，工会委员会和公司党支部代表、管理层代表立即召开了总结会议，将职代会的召开情况进行了总结与汇报，对职工代表提出的宝贵意见进行了分析并提出了工会委员会的建议。之后，工会及时公示了公司对于职代会的意见逐条逐项给出的答复与解释。充分实践了职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督的权力。

凝心聚力促发展，改革创新谱新篇。本次职工代表大会的胜利召开具有特殊的意义，在喜迎党的二十大胜利召开的浓厚氛围中，深化“迎盛会 铸忠诚 强担当 创业绩”主题思想，积极开展民主管理、加强制度建设，把促进企业高质量发展和员工对美好生活的向往作为奋斗目标，团结动员广大职工建功立业，维护职工队伍稳定，加强员工关爱，营造和谐企业，打造“温暖有爱、高效发展之家”，让员工拥有更多的获得感和幸福感，以奋发有为、攻坚克难的精神风貌，在公司高质量发展的征程上展现新作为、开辟新境界、创造新辉煌。